يحق للموظف الحصول على إجازة مرضية لمدة 90 يوماً متصلة أو متقطعة عن كل سنة من سنوات خدمته، وذلك بعد فترة ثلاثة أشهر من الخدمة المستمرة التياستشارات قانونية
تعقب فترة العمل التجريبي، وتحتسب الإجازة على النحو التالي حسب قانون العمل الاجازات المرضية
احتساب الأجر كاملاً عن أول 15 يوماً
نصف الأجر عن الأيام (30) التالية
المدة التي تلي ذلك أي (45) يوماً تكون بدون أجر
يتعيّن على الموظف إبلاغ صاحب العمل عن مرضه خلال فترة أقصاها يومين، وعلى صاحب العمل اتخاذ الإجراءات اللازمة لعرض الموظف للكشف الطبي للتحقّق من مرضه.
ملاحظة: المقصود بالإجازة المرضية في هذا السياق لا يشمل إصابات العمل، حيث تخضع إجازات إصابات العمل لقوانين وأحكام خاصة بها.