هل يحق لي الحصول على إجازة ولادة بموجب قانون العمل الإماراتي ؟
بموجب المادة 30 من القانون الاتحادي رقم (8) لسنة 1980 ، تستحق العاملة إجازة أمومة بأجر كامل لمدة 45 يومًا…
كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة ؟
وفقًا لقانون العمل ، يحق للموظف الحصول على مكافأة نهاية الخدمة ، مع مراعاة سنة واحدة من العمل المستمر. يتم…
ما هي عملية الإنهاء خلال فترة التجربة ؟
تستمر فترة الاختبار لمدة أقصاها ستة أشهر. ما لم يُنص صراحةً في عقد العمل ، يجوز لصاحب العمل إنهاء خدمات…
ما هي فترة الإخطار التي يجب أن أمنحها لصاحب العمل ؟
من الشائع تحديد فترة الإخطار في عقد العمل. في حالة عدم وجود فترة إشعار منصوص عليها صراحة بموجب قانون العمل…
تفتيش العمل
ويتولى تفتيش العمل مفتشون مختصون يلحقون بوزارة العمل والشئون الاجتماعية ويكون لهم الصلاحيات والاختصاصات المنصوص عليها في هذا القانون. ويحمل مفتشو العمل بطاقات تثبت صفتهم تصدرها…
منازعات العمل الجماعية
منازعات العمل الجماعية هي كل خلاف بين صاحب عمل وعماله يتصل موضوعه بمصلحة مشتركة لجميع العمال أو لفريق منهم في منشأة أو…
التعويض عن إصابات العمل وأمراض المهنة
إذا أصيب العامل بإصابة عمل أو بمرض مهني مما هو مبين بالجدولين رقمي (1، 2) الملحقين بهذا القانون وجب على…
مكافأة نهاية الخدمة
يستحق العامل الذي أكمل سنة أو أكثر في الخدمة المستمرة مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء خدمته، ولا تدخل أيام الانقطاع…
انتهاء عقد العمل
انتهاء عقد العمل :- ينتهي عقد العمل في أي من الأحوال الآتية : – إذا اتفق الطرفان على إنهائه شريطة أن تكون…
قواعد التأديب و الجزاءات التي يوقعها صاحب العمل على العامل
فيما يتعلق بالجزاءات التي يوقعها صاحب العمل علي العامل يوضحها مكتب العزم للإستشارات القانونية علي النحو التالي :- الجزاءات التأديبية…