التصنيف: القضايا العمالية

وضعت دولة الإمارات قوانين محدّدة لضمان سلامة العاملين، وألزمت أصحاب العمل التقيّد بأنظمة الصحة والبيئة والسلامة، حيث ينصّ قانون العمل…

لا يستحق الموظف الحصول على إجازة سنوية إذا كانت مدة خدمته مع صاحب العمل أقل من ستة أشهر، ويجوز لصاحب…

ويتولى تفتيش العمل مفتشون مختصون يلحقون بوزارة العمل والشئون الاجتماعية ويكون لهم الصلاحيات والاختصاصات المنصوص عليها في هذا القانون.  ويحمل مفتشو العمل بطاقات تثبت صفتهم تصدرها…

منازعات العمل الجماعية هي كل خلاف بين صاحب عمل وعماله يتصل موضوعه بمصلحة مشتركة لجميع العمال أو لفريق منهم في منشأة أو…

إذا أصيب العامل بإصابة عمل أو بمرض مهني مما هو مبين بالجدولين رقمي (1، 2) الملحقين بهذا القانون وجب على…

يستحق العامل الذي أكمل سنة أو أكثر في الخدمة المستمرة مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء خدمته، ولا تدخل أيام الانقطاع…

انتهاء عقد العمل :- ينتهي عقد العمل في أي من الأحوال الآتية : –  إذا اتفق الطرفان على إنهائه شريطة أن تكون…

فيما يتعلق بالجزاءات التي يوقعها صاحب العمل علي العامل يوضحها مكتب العزم للإستشارات القانونية علي النحو التالي :- الجزاءات التأديبية…

على كل صاحب عمل أن يوفر وسائل الوقاية المناسبة لحماية العمال من أخطار الإصابات والأمراض المهنية التي قد تحدث أثناء العمل وكذلك…

أما عن ساعات العمل والأجازات فيوضحها مكتب العزم للإستشارات القانونية بوصفه من أفضل المكاتب للإستشارات القانونية في أبوظبي لما يضمه…