مقدمة في مايقدمه مكتب العزم في قانون العمل

مقدمة في ما يقدمة مكتب العزم في قانون العمل

بسم الله الرحمن الرحيم

تحية طيبه أما بعد 

 كما ينبغي الصلاة والسلام على سيدنا محمد بن عبدالله الذي ارسله رحمة للناس بشيراً ونذيراًُ، وداعياً الى الله بإذنه وسراجاً منيراً.

وبعد :-

يتقدم مكتب العزم للإستشارات القانونية بمدوناته للسادة المحترمين

و كما ينبغي بعد أن بدأ مكتب العزم للإستشارات القانونية بباكورة مدوناته شارحاً للكافة العامة منهم بالاضافة الي ذلك كافة القوانين داخل دولة الإمارات العربية المتحدة بدءاً بقانون  الأحوال الشخصية الإماراتي ، الي جانب ذلك تطبيقاته وأحكامهم.

مبدياً كامل إستعداده للإجابة علي كل ما يجول بخاطر السادة مريدين موقعه من أسئلة تدور بأذهانهم حول نطاق سريانه مبتغياً وجه المولي عز وجل، ويتولى الإجابة علي الأسئلة نخبة من خلال  السادة مستشاروا المكتب بوصفه من أفضل مكاتب الإستشارت القانونية .

مقدمة لازمة :- كما ينبغي صدر قانون تنظيم علاقات العمل الإماراتي في عام 1980 وذلك بالقانون رقــــــــــم ( 8 ) لسنة 1980  ونظم في أحكامه ومواده القانونية أحوال الاختصاص لمحاكم الأحوال الشخصية بالدولة وإجراءات التقاضي أمام تلك المحاكم وطرق الطعن بالاستئناف والتمييز ومواعيد الطعن.

ويتناول مكتب العزم للإستشارات القانونية بالبحث كافة القوانين المطبقة بدولة الإمارات العربية المتحدة إيماناً منه بالرسالة السامية لمهنة المحاماة والإستشارات القانونية لما لها من قدسية وتخاطب الجانب الإنساني .

وفي هذه المدونة يتولي مكتب العزم للإستشارات القانونية بالبحث والشرح قانون تنظيم علاقات العمل الاتحادى رقم ( 8 ) لسنة 1980 وتعديلته لسنة 2020 م .