في حالة العقد محدد المدة: على العامل أن يكمل فترة تعاقده حتى لا يحرم من العمل في الدولة لمدة سنة، أما العقد غير محدد المدة: على العامل إنذار صاحب العمل والاستمرار في العمل خلال مدة الإنذار المتفق عليها ويمكن منح تصريح عمل جديد للعامل بعد انتهاء علاقة العمل للانتقال من منشأة إلى أخرى.