انتهاء عقد العمل
انتهاء عقد العمل :- ينتهي عقد العمل في أي من الأحوال الآتية : – إذا اتفق الطرفان على إنهائه شريطة أن تكون…
قواعد التأديب و الجزاءات التي يوقعها صاحب العمل على العامل
فيما يتعلق بالجزاءات التي يوقعها صاحب العمل علي العامل يوضحها مكتب العزم للإستشارات القانونية علي النحو التالي :- الجزاءات التأديبية…
سلامة العمال ووقايتهم ورعايتهم الصحية والاجتماعية
على كل صاحب عمل أن يوفر وسائل الوقاية المناسبة لحماية العمال من أخطار الإصابات والأمراض المهنية التي قد تحدث أثناء العمل وكذلك…
ساعات العمل والاجازات في قانون العمل
أما عن ساعات العمل والأجازات فيوضحها مكتب العزم للإستشارات القانونية بوصفه من أفضل المكاتب للإستشارات القانونية في أبوظبي لما يضمه…
الالتزامات الواقعة علي عاتق العامل
إذا تسبب العامل في فقد أو إتلاف أو تدمير أدوات أو آلات أو منتجات أو مواد مملوكة لصاحب العمل أو كانت في…
الالتزامات الواقعة على عاتق صاحب العمل
السجلات والملفات :-على صاحب العمل الذي يستخدم خمسة عمال فأكثر مراعاة ما يلي:1- أن يحتفظ بملف خاص لكل عامل يذكر…
عقد العمل غير محدد المدة
يعتبر عقد العمل غير محدد المدة منذ بدء تكوينه في أي من الحالات الآتية: 1- إذا كان غير مكتوب. 2- إذا كان…
عقد العمل الفردي
مع مراعاة ما نص عليه في المادة (2) يكون عقد العمل مكتوبا من نسختين تسلم إحدهما للعامل والأخرى لصاحب العمل، وإذا لم يوجد…
أحكام مشتركة لتشغيل الأحداث والنساء
لا يجوز تشغيل الأحداث من الجنسين قبل تمام سن الخامسة عشر ويجب على صاحب العمل قبل تشغيل اى حدث ان يستحصل منه…
استخدام العمال في قانون العمل
كما أن العمل حق لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة ولا يجوز لغيرهم ممارسة العمل داخل الدولة إلا بالشروط المنصوص عليها في هذا القانون…